삶은 ‘버는 것’이 아니라 ‘사는 것’이어야 한다.
당신이 해야만 하는, 당신에게 자존감과 목적의식을 부여하는, 다른 사람들과 당신을 차별화하는, 매달릴 가치가 있는 일을 찾아라.
그 외의 일은 적당히 하라.
모든 사람의 비위를 맞추려고 애쓰지 마라.
버릴 것은 버려라.
당신의 비전과 목표에 초점을 맞추고 다른 모든 것들은 제외하라.
당신이 하는 일이 돈을 벌고 변화를 만드는 일이라는 것을 체감할 때, 열정이 곧 직업일 때, 도전과 만족을 동시에 느낄 때, 그 일은 더 이상 일이 아니게 된다.
당신이 할 수 있는 일은 지금 당신 앞에 놓여 있는 중요한 일을 하는 것뿐이다.
무엇을 계속하고 무엇을 포기할지 파악하라.
당신이 방금 일을 시작했든, 은퇴 시기에 다다랐든, 사람은 언제나 자신에게 ‘이것이 내가 진정으로 하고 싶은 일인가?라고 물어볼 수 있고, 물어봐야 한다.
매년 6월과 12월, 당신 혼자 또는 가족들과 함께 현재의 직업을 평가하는 시간을 가져라.
가치는 삶에서 가장 중요하다. 당신의 가치는 오직 당신의 것이다.
사람은 상상으로 무의식을 컨트롤할 수 있다.
어떤 일을 성취하는데 무의식이 도움을 주기를 원한다면 원하는 가치를 감정을 담아 큰 소리로 읽어라.
가상의 가치는 무의식 속에서 실재가 될 것이다.
가치를 실재라고 상상하라.
당신의 삶은 어떤 목적을 기여하는가?
다른 사람에게 기여할 수 있는 당신만의 비전은 무엇인가?
그 비전이 당신에게 중요한 이유는 무엇인가?
3년, 5년, 10년, 25년, 50년 후에 삶이 어떤 모습이기를 원하는가?
사람들에게 어떻게 기억되기를 원하는가?
자신에게 솔직하게 질문하라.
가장 거짓말을 하기 쉬운 상대는 자기 자신이다.
자신을 설득하면 뭐든 거리낌 없이 할 수 있고, 구구절절한 변명이나 거짓말로 자신을 정당화하고, 다른 사람의 말에 귀를 기울이지 않게 된다.
당신의 자아가 조직의 걸림돌이 되는 일이 없도록 해야 한다.
그것만이 문제를 해결하고, 구성원에게 기여할 수 있는 방법이다.
무리한 요구를 받았을 때는 공손한 태도로 이렇게 말하라.
“기회를 주셔서 감사합니다.
저에게 도움을 청해주신 것은 잊지 않겠습니다.
진심을 도와드리고 싶지만 지금은 할 일이 너무 많아서 도와드릴 수가 없습니다.
나중에 기회가 되면 저를 기억해주세요.”
거절 없이는 발전도 없다.
부는 항상 부의 법칙을 아는 사람들에게로 이동한다.
부(W)=[가치(V)+교환(E)]×레버리지(L)
당신은 재능, 기술, 전문 지식을 가지고 있다.
당신의 고유한 재능을 통해 더 많은 사람에게 기여하고 당당하게 대가를 받아라.
좋아하지 않는 일 중 대부분은 당신에게 있어서 최선의 가치가 아니다.
사랑하고, 원하고, 돈을 벌어다 주는 일을 하고 나머지는 위임하거나 레버리지 해야 한다.
싫어하는 일은 아웃소싱하거나 쓰레기통에 버려라.
이것은 남에게 당신의 책임을 미루는 것이 아니다.
당신의 업무를 수행하는 사람은 아마도 당신보다 그 일을 더 좋아하고, 더 잘할 것이다.
일감을 기여하고 자유를 얻어라.